社会人の学びを後押し
社会人の学びの後押し、個々人のスキル向上等のために、オーディオブックを導入しています。
希望の社員にはオーディオブックのアカウントを付与し、スマートフォンなどで聞く読書を奨励してます。
企業型確定拠出年金の導入
公的年金（国民年金、厚生年金、共済年金）に加えて、任意で導入ができる企業年金の一種である、企業が掛金を積み立て（拠出して）加入者である従業員が自ら資金を運用して受け取る年金制度の企業型確定拠出年金制度を導入しております。
従業員の役職や勤続年数に合わせて、毎月会社から一定額を積立てています。
従業員の役職や勤続年数に合わせて、毎月会社から一定額を積立てています。
その積立て金を、運用することで、老後の安心した暮らしの資金にします。
当社は、従業員の老後の暮らしを守るために、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
福利・共済制度の導入
当社は、公益財団法人札幌市中小企業共済センター（愛称:さぽーとさっぽろ）の、福利制度と退職金制度がセットになった総合的な共済制度に加入し、慶弔金見舞規定と退職金規定を整え、福利と退職金の両方の福利厚生を充実させています。
技能実習生の採用
技能実習生制度とは、日本の企業などで外国人を受け入れ、働きながら習得した技術や知識を母国の発展に活かしてもらうことを目的とした制度です。
隆成建設は、技能実習生を受け入れる企業として外国人技能実習機構の認定を受け、実習生を受け入れてます。
2024年現在 特定技能実習生2名・技能実習生5名
当社は外国人技能実習生監理団体のひぐま協同組合の組合員です。
